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THE INFLUENCE OF HIGH-PERFORMANCE WORK SYSTEM (HPWS) ON THE INDIVIDUAL PERFORMANCE OF BONDARY SPANNERS WITHIN TRADED COMPANIES IN MOROCCO

HOUDA ALAMI, ABDELLATIF CHAKOR, JAOUAD LHALLOUBI RESUME L’objectif de cet article est de mettre en lumière le système de travail à haute performance (HPWS), composé de pratiques RH et comment ce dernier impacte la performance individuelle du personnel en contact qui travaille au sein des sociétés cotées en bourse au Maroc. Le but est donc